Senior Manager Accountancy & Advice - Nederland

Ben jij klaar om een leidende rol te spelen binnen een dynamisch Accountancy & Advice team? In de rol van Senior Manager krijg je de kans om zowel mkb- als internationale klanten te ondersteunen en adviseren bij het oplossen van uitdagende bedrijfseconomische en bedrijfskundige vraagstukken.

Wat ga je doen?

Als toekomstig Senior Manager bij Forvis Mazars, speel je een leidende rol binnen het Accountancy & Advice team in Rotterdam. Met veel vrijheid in je werkzaamheden stuur je daarnaast samen met andere managers, directors en de partners het team aan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheer eigen klantenportefeuille en nauw samen met een ambitieus, toegewijd team
• Het zijn van de huisadviseur voor onze klanten
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van onze praktijk, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, kwaliteit en groei van de praktijk
• Gebruik van je vaktechnische kennis en commercieel inzicht om nieuwe klanten te acquireren en kansen voor advies te zien
• Coachen van teamleden en onderhouden contacten met verschillende disciplines binnen Forvis Mazars
• Speel een sleutelrol in de aansturing van de dagelijkse praktijk en zorg voor een efficiënt en kwalitatief hoogstaand verslaggevingsproces

Zij hechten veel waarde aan overleg om te bepalen welke rol het beste bij je past, met mogelijkheden op diverse gebieden. Jouw leiderschap en visie maken het verschil voor onze klanten doordat jij professioneel, enthousiast en nauwkeurig te werk te gaat. Deze functie biedt uitstekende mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen en op termijn door te groeien naar een andere functie binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde AA-opleiding
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in de accountancy
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bewezen leidinggevende ervaring, waardoor je op elk niveau een gesprekspartner bent
• Vaardigheden om het team te motiveren, aan te sturen en te begeleiden naar verdere groei en successen
• Diepgaande kennis en ervaring met een klantenportefeuille in de mkb+ en DGA-praktijk en/of internationale praktijk
• Sterke commerciële vaardigheden en een goed netwerk van klanten
• Zelfstandigheid, motivatie voor innovatieve oplossingen en vooruitstrevend denken
• Integriteit en professionaliteit in alles wat je doet

Wij zoeken een trusted advisor die klanten persoonlijk adviseert en sterke relaties weet op te bouwen en te onderhouden. Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen en weet verbinding te creëren binnen het team, waarbij samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

Wat bieden zij?

• Marktconform salaris
• 30 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een mobiliteitsbudget, naar keuze uit te keren in leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Doorgroeimogelijkheden op termijn naar een andere functie of specifieke rollen binnen Forvis Mazars. Er is veel vrijheid in het oppakken van diverse taken en rollen
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: sportschoolabonnement, gratis fruit en een leasefietsregeling

Waarin maken zij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven zij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen de organisatie vinden zij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Zij streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Diversiteit is een van de waarden en een belangrijke factor in het succes van de organisatie. Er zijn verschillende vrouwelijke partners bij Forvis Mazars. Ook in Rotterdam.

Forvis Mazars Rotterdam

In Rotterdam zit een fijn divers team. Ondernemerschap is belangrijk en er is veel vrijheid om zelf dingen op te pakken en verder uit te bouwen. Er is een informele sfeer en samenwerken vormt een belangrijke kernwaarde binnen het team.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega's dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega's ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

• 9 vestigingen in Nederland
• 1.100 medewerkers in Nederland
• Actief in 100+ landen
• 40.000 medewerkers internationaal
• Percentage man/vrouw: 58% / 42%
• Gemiddelde leeftijd: 35

& Female Capital

& Female Capital plaatst exclusief vrouwen in senior management-, directie- en commissaris posities. Wij zijn gespecialiseerd in vrouwen en niet in branches, sectoren of functies. Onze opdrachtgevers zijn organisaties die niet alleen beweren dat ze mixed leadership belangrijk vinden maar hier ook naar handelen en daarom bewust & Female Capital inschakelen.

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Dat kan ook natuurijk. Neem contact op met Henriette Verbeem, 0615268113 of stuur een e-mail naar henriette.verbeem@femalecapital.nl.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met partners
• Aanbod onder voorbehoud van uitkomsten van:
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek