Over onze mensen

Frank van Veen, Partner

Frank studeerde af in de arbeids-, organisatie en selectiepsychologie. Hij heeft diverse (internationale) HR-functies vervuld bij Mercedes-Benz (thans Daimler). Hij combineert sinds jaar en dag zijn praktijk als assessment psycholoog waar hij kandidaten beoordeelt van franchisenemer New York Pizza tot en met CEO's met die van headhunter en dat onderscheid hem van de benchmark consultants executive search. Frank heeft het talent en Fingerspitzengefühl om de juiste kandidaten te selecteren waar het gaat om de 3 dimensies kandidaat, functie en organisatie(cultuur). Een ervaringsvak.

rank is partner bij Female Capital en is open, eerlijk, soms confronterend als dat nodig is en altijd scherp in zijn analyse en oordeelsvorming. Want een goede match is zowel (erg) belangrijk voor de organisatie maar ook zeker de kandidaat. Daar mogen nooit concessies aan worden gedaan vindt hij. Frank doet het liefst niet aan politiek, praat nooit met meel de mond (hij zou niet weten hoe dit zou moeten) en is aanhanger van de radical open and honest school.