Teamleider Accountancy - Aalsmeer

aaff is een nieuwe naam in accountancy en advies (na de fusie van Alfa en ABAB) met maar liefst 180 jaar ervaring. aaff is de trotse drager van het B Corp certificaat. Een internationaal keurmerk voor bedrijven die niet alleen financieel succes nastreven, maar ook een positieve impact willen maken op deze wereld.

Wij zoeken voor aaff een teamleider Accountancy mkb die het verschil gaat maken voor zowel klanten als de teams. Iemand die inspireert, samenbrengt en de dienstverlening naar een hoger niveau tilt. aaff Aalsmeer wil ondernemers in de regio te versterken. De klanten bevinden zich in Aalsmeer, Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Kudelstraat, Uithoorn, Roelofarendsveen, Amstelveen en omliggende gebieden.

Wat ga je doen als Teamleider Accountancy?

Als teamleider Accountancy bij aaff geef je leiding aan een team, waaronder administratief medewerkers en (ervaren) assistent accountants. Met jouw expertise en coachende aanpak help je jouw team groeien en presteren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid, voert functionerings- en selectiegesprekken en werkt nauw samen met andere specialisten, zoals relatiemanagers, belastingadviseurs en juristen.

Je bent hét aanspreekpunt voor zowel jouw team als jouw klanten. Je bespreekt jaarrekeningen en tussentijdse cijfers, signaleert verbeterkansen en adviseert klanten over hun bedrijfsvoering. Veel klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw. Vind je het leuk om je te specialiseren in een van deze sectoren of een andere sector? Dan is die mogelijkheid er. Daarnaast ontwikkel en implementeer je verbeteringen binnen jouw team en de organisatie, bewaak je planningen en zorg je dat alles soepel verloopt.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 20 collega's, waaronder administratief medewerkers, adviseurs en accountants.
• Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid binnen het team en voeren van functionerings- en selectiegesprekken.
• Samenwerken met specialisten zoals relatiemanagers, belastingadviseurs en juristen.
• Bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers met klanten en adviseren over bedrijfsvoering.
• Signaleren van verbeterkansen en implementeren van veranderingen binnen het team en de organisatie.
• Bewaken van planningen en ervoor zorgen dat processen soepel verlopen.
• Bijdragen aan een open en betrokken werksfeer als co-eigenaar van aaff.

De cultuur binnen aaff

De sfeer bij aaff is open, informeel en betrokken. Bij aaff bouwen ze samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen. Bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar. Bij aaff ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met de participatieregeling kun jij elk jaar investeren en deel je mee in de winst. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: 'run it, like you own it'.

De arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijke pensioenregeling, vitaliteitsbudget, toegang tot mentale gezondheidszorg en aanvullende vergoedingen, bijvoorbeeld bij mantelzorg óf jubilea.
• Tot 38 vakantiedagen: je krijgt standaard 33 vakantiedagen. Maak je ze niet allemaal op? Dan kun je maximaal 8 dagen laten uitbetalen. Daarnaast kun je tot 5 dagen bij kopen.
• Flexibele werktijden en thuiswerken: in overleg met je team werken waar en wanneer je wilt én veel mogelijkheden om thuis te werken.
• Uitdaging: je werkt aan uitdagende projecten met een acceptabele werkdruk en veel zelfstandigheid.
• Een groeipad: een belonings- en functiehuis dat je loopbaanperspectief biedt.
• Ontwikkeling: toegang tot ons interne opleidingsinstituut én in overleg ruimte voor het volgen van externe opleidingen.
• Laptop: die krijg je van aaff.
• Sfeer: natuurlijk ontbreekt het niet aan gezellige teamuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.

& Female Capital

& Female Capital plaatst exclusief vrouwen in senior management-, directie- en commissaris posities. Wij zijn gespecialiseerd in vrouwen en niet in branches, sectoren of functies. Onze opdrachtgevers zijn organisaties die niet alleen beweren dat ze mixed leadership belangrijk vinden maar hier ook naar handelen en daarom bewust & Female Capital inschakelen. Wij ondersteunen onze kandidaten gedurende het hele proces, ook bij het assessment en de salarisonderhandelingen.

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Dat kan ook natuurlijk. Neem contact op met Henriette Verbeem, 0615268113 of stuur een e-mail naar henriette.verbeem@femalecapital.nl.